单丝不成线，独木难成林。2019年10月31日下午3点20分，在教学楼1118教室开展了“职引人生”工作坊的第二讲——“团队合作能力培养与提升”旳专题培训活动。我们有幸特邀到重庆百事得律师事务所运营总经理、重庆百事得大牛机器人有限公司执行董事、中国公共关系协会理事、重庆市高校就业创业指导专家 ——吴安奉老师作为本讲的培训讲师。

本次培训分为三个部分，吴安奉老师通过提出问题：“什么是团队？”引出了本次培训第一部分的内容：团队合作能力的基本认知。通过对团队及团队合作的概念认知，指出了团队的五大特性：共同目标、互相依赖、互相信任、归宿感和责任心。

其次，吴安奉老师提出团队的构成要素由人、团队定位、权限、计划、目标五部分组成。根据SMART、SWOT、6W2H为模型分析了“我是谁？去哪里？怎么去？”的问题。并由PDCA循环提出自己的原创公式：阶梯模型，其寓意是不断地运用PDCA循环的方式（计划、执行、检查、处理），一步一步踏上更高的阶梯。随后，以“人”的角度，吴安奉老师点出了八大团队中的角色：凝聚者，监督者，沟通者，探索者等，并分析八大角色在团队中担任的工作、处于的地位以及缺乏这些角色，团队将会面临什么问题。为了加强同学们对团队合作的理解，吴安奉老师列举了唐僧师徒四人西天取经的例子，去引导大家认识自我，明确团队合作的重要性，要敢想、敢干、能想、会干，要在未来的创业就业和学习中加强团队合作的精神。

最后，吴安奉老师以如何培养团队合作精神作为本次培训的结尾。他把勇于超越自我，团队利益至上作为团队合作精神的指南，其基本原则是分工明确、责任清晰、计划周秘、主动工作、不怕困难、互相鼓励、共同分享。在吴安奉老师的指导下，全体参训人员共分为五组来进行“搭槽运水”实验，同学们集思广益，团结合作，各司其职参与到活动中，从实践的乐趣中明白团队合作的重要性以及有益之处。培训结束时，吴安奉讲师告诉同学们“没有完美的个人，只有完美的团队，一个人或许会走的很快，但是一个凝聚的团队会走得更远。”

本次培训以“团队合作”为主题，在吴安奉老师有趣的实例、扎实的理论、深入浅出的讲述和同学们的积极参加下取得了良好的效果。本次培训加强了同学们对团队合作能力的基本认知，增强了同学们团队合作意识，使学生们感触颇多。相信同学们在今后的生活中能运用今天的知识来提升团队合作能力。