为深入贯彻新时代教育评价改革精神，精准落实学校“应用技术型+特色性”办学定位，进一步健全教师分类发展评价体系、激发师资队伍内生动力，11月11日上午，学校2025年职称评审工作启动暨培训会在行政楼2303会议室顺利召开。学校党委委员、副校长、职称改革领导小组执行组长李春雷出席会议并讲话，各二级学院、相关职能部门负责人及职称评审工作经办人员共计30余人参加会议。会议由组织人事部部长谢付杰主持。

会上，副校长李春雷对2025年职称申报评审工作提出三点核心要求：一是坚守“以德为先、分类评价、注重实绩、鼓励创新”导向，将师德师风作为“一票否决”首要条件，破除“唯论文、唯学历”，强化育人实效、产教融合与社会贡献评价，构建契合应用型办学定位的评审体系；二是严格申报规范，各类教师需按标准如实准备材料，严守时间节点完成申报，产教融合认定成果可置换同级成果，特别突出的可直报高评委，论文、专利等代表性成果均纳入有效业绩；三是强化工作落实，各单位要做好政策宣讲与指导，落实“谁审查、谁负责”，精准推荐优秀人选，申报人需恪守诚信，评审全程坚持公平公正、公开公示，以分类发展激发教师潜能，助力学校内涵式高质量发展。

会上，组织人事部部长谢付杰围绕2025年职称评审工作的新变化、新要求进行了详细解读，明确了本次评审的时间安排、关键节点及注意事项，为各二级单位开展后续工作提供了清晰指引。

随后，组织人事部（职称改革办公室）及相关职能部门的业务经办人，针对职称评审“线下材料筹备+线上系统申报”全流程，为各二级学院材料联络人开展了全景式、精细化培训，通过现场演示、案例讲解、互动交流及答疑解惑等方式，帮助参会人员全面掌握审核流程要点与操作规范，确保2025年职称评审工作平稳有序推进。