近日，重庆市教育评价改革试点部署推进会召开，按照教育强国建设三年行动计划综合改革“教育评价改革试点”安排，全面部署教育评价改革试点工作。重庆财经学院聚焦教师评价改革改革任务，提高政治站位、强化责任担当，以试点建设结项为新起点，以新学期中层干部大会的召开为大抓手，着力凝聚改革合力，绘制发展新篇。

强化市校精神深融合，评价改革再突破。会议指出，要深刻认识试点既是改革任务又是改革方法的特殊作用和方法要求，深刻认识教育评价事关事业发展方向与成败的重大定位，明确了重点推进“双改革”的新学年任务：一是构建“教学+科研+社会服务”三维教师评价体系，深化职称改革，强化应用型导向，破除“五唯”倾向；二是建立师德师风“一票否决”机制，将课程思政成效纳入发展档案，同步实施动态调整机制，营造干事创业良好氛围。

强化学年任务细分解，目标导向严落实。校长吴华安部署了“131”新学年总体目标任务，即：以迎接合格评估为中心任务，推进产教融合突破、考研与分流培养、通识教育学院建设三大专项任务，严守安全稳定底线红线。要以学年度目标任务为牵引，制定作战图，倒排时间表，将任务指标分解细化，明确牵头校领导、责任部门、责任人、配合部门及责任人，层层压责任、层层抓落实，实行目标任务周调度、月考核，确保相关任务按期达标。

强化党建领航把方向，安全防线筑根基。党委书记张毅提出“抓党建、促评估、保质量、促发展”的贯彻落实路径，要启动“党员亮身份”工程，认真开展学习教育“回头看”，建强项目党支部，不断推动党建与事业发展深度融合。要守牢各类阵地，全面排查消防、食品等安全隐患，强化协同联动，合力确保校园安稳。