为深入贯彻党的二十大精神，全面落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，会计学院（财富管理学院）于2025年5月19日12:30在党团活动室G1-109成功举办“党建引领聚合力，红专并进育英才”就业指导专享会。本次会议是学院推进“三全育人”综合改革的重要举措，旨在通过党建引领，构建“思政+就业”育人新模式，为财会类学生提供专业化、精准化的就业指导服务。

 

会议特邀学院党总支书记姚转花出席，教工党支部副书记张欢主持，全体大三专职辅导员以及党员、学生代表共计100余人参会。在5名专职教师的鼎力支持下，会议聚焦新时代财会人才职业发展需求，围绕考研深造、公务员考试、企业就业等多元化发展路径展开深度研讨。

赵娜以“财会人才职业定位与发展规划”为题，运用霍兰德职业兴趣理论，深入剖析了科研型与实务型人才的核心特质。她通过大数据分析指出，具备数理逻辑能力、跨学科视野的学生更适合考研深造，并提出了“3+3”能力提升模型。伯洋就公务员职业发展作了全方位剖析，从政策解读、岗位适配度、备考策略三个维度，系统分析了财会类专业在公务员考试中的优势赛道。他特别强调，基层财务岗位对党员学生干部具有显著需求优势。毛翠微、朱元宏和程石分别从“求职核心竞争力构建”、“企业人才画像分析”、“行业发展趋势研判”等角度，结合头部企业招聘案例，为同学们提供了极具实操性的指导建议。就业指导团队的老师们一致认为，数字化素养、业财融合能力和职业操守已成为财会人才的核心竞争力。

 

 

在互动研讨环节，师生围绕“AI时代财会人才的转型路径”展开头脑风暴。姚转花指出：“在数字经济快速发展背景下，学院将深入推进‘党建+就业’工程，重点打造三个服务平台：校企党建共建平台、职业能力提升平台、就业信息智能平台，为同学们提供全周期的职业发展服务。”

据悉，本次会议是学院“财菁成长计划”的重要组成部分。下一步，学院将持续深化产教融合，与行业龙头企业共建实践教学基地，开展“名企体验日”、“行业导师进课堂”等系列活动，助力学生实现更高质量就业。与会学生代表纷纷表示，通过此次活动不仅明确了职业发展方向，更深刻认识到新时代财会人才的责任与使命。