6月27日，我校公共管理学院联合京东零售客户体验与服务部成功举办“新锐之星管培生计划”专场招聘会，创新构建“校企双主体”育人机制。该项目针对2025-2026届本科生设计“6个月阶梯式培养方案”，通过“一线服务实训+管理能力进阶”双通道培养模式，定向打造具备数字化服务能力与团队管理潜质的复合型人才。优秀学员将直接纳入京东管理序列，享受定制化薪酬福利及六险一金等保障。
活动现场吸引来自公共管理学院、物流工程学院、会计学院、软件学院等四个学院的150余名学子参与，京东零售华东、西南区域负责人对参聘学生专业素养给予高度评价。该项目的实施标志着我校“招生-培养-就业”一体化育人体系取得阶段性成果，未来双方将共建“客服管理人才实训基地”，在智能客服系统开发、用户体验优化、数据驱动运营等新兴领域深化产教融合，为数字经济发展培养兼具服务意识与管理能力的应用型人才。
