9月25日下午，金融学院举行了“一月一企·金融职途指南”系列就业指导活动之“走进国泰海通证券”。金融学院党总支书记张玉华首先代表学院对国泰海通证券重庆分公司数字金融部总经理吕运伟、数字金融部李治锐两位嘉宾的到来表示热烈欢迎，并对“一月一企”活动的创办初衷与育人价值作了简要阐述。

（图1：张玉华解读“一月一企”金融就业活动）

张玉华指出，“一月一企”是学院围绕“党建引领、产教融合、协同育人”思路重点打造的就业品牌，旨在通过“每月走进一家标杆企业、每月邀请一位行业导师、每月解决一批求职痛点”，把课堂搬到企业、把导师请进校园，把带到学生面前，真正实现“专业链—人才链—产业链”三链同频共振，帮助同学们在真实的职场中“看懂行业、认清自己、找准坐标”。

（图2：李治锐剖析专业就业赛事）

随后，活动正式进入主题分享环节。李治锐老师以“寻找未来投资家”大赛为切入口，从赛制设计、赛题逻辑、评审维度、奖励机制四个维度展开，现场“拆招”往届优胜者的操盘思路，点燃了同学们对量化投资的热情。

吕运伟总经理则以“加入金融行业，你准备好了吗？”为题，先带领同学们“俯瞰”中国金融体系全景图，复盘2024年以来资本市场改革脉络，再用“六边形战士”能力模型（沟通力、执行力、学习力、抗压力、合规力、科技力）拆解券商人才画像，提醒大家“先补齐短板，再拉长长板”。在“企业篇”，吕总用一组组鲜活数据呈现国泰海通证券的业务体量、数字金融转型成果，以及“渝九条”校招计划；在“求职篇”，他以“毕业那些事儿”为主线，从职业定位、简历“秒读”原则、群面“抢话”技巧、实习“转正”路径四个场景，手把手示范“如何拿到心仪Offer”。现场金句频出——“简历不是回忆录，而是匹配度说明书”“面试不是答题，而是共同解题”，引来掌声连连。

（图3：吕运伟总经理分享“如何拿到心仪offer”）

互动环节，同学们就“AI+投研”能力储备、北交所做市业务前景、跨专业转行门槛等问题踊跃提问，两位嘉宾逐一给出“可落地、可复盘、可迭代”的行动清单，并将国泰海通证券2025届校招内推码现场发布，把活动氛围推向高潮。

据悉，“一月一企”启动以来已举办3场,累计参与学生520人次，学院将继续按月对接企业，发布真实岗位信息，为学生提供投递与面试机会。