2025年11月3日下午14:30，公共管理学院在教学楼1220智慧教室召开学院“班导师”聘任暨 2026 届毕业实习与论文工作启动会，会议锚定学校 “高质量教育发展”核心目标，部署本学年育人关键任务。学院院长李辉、党总支书记罗婷婷、副院长余天霞及全体教职工参会，会议由余天霞副院长主持。

会上，由余天霞副院长公布了学院第一任“班导师”聘任名单，学院院长李辉及党总支书记罗婷婷为受聘教师颁发聘书。对于本次“班导师”选拔工作，学院秉持“双师双能型”队伍建设标准，从专业背景、行业经验、教学能力多维度择优遴选，为“价值引领—能力重塑—实践赋能”育人闭环注入新动能。会上李辉院长强调，班导师需立足“思想指引者、学业指导者、生活关怀者”三重角色，落实“一生一规划”育人要求，协同班级辅导员，共同助力学生全面成长。

随后，学院2026届毕业生毕业实习与毕业论文指导工作同步全面启动。在毕业实习环节，李辉院长重点强调“全过程管理”核心要求，明确需以“全周期、精细化”标准把控实习质量；罗婷婷书记则聚焦“安全教育”底线要求，从人身安全、财产安全、职业伦理安全三个维度作出部署。针对毕业论文工作，会上要求，本次毕业生论文工作需构建“全流程管控+高标准要求”的质量保障体系，鼓励学生以毕业实习为基础，聚焦所学专业社会热点话题，将实践中发现的问题转化为论文研究课题，实现“实习出成果、论文有深度”的双向目标。

此次会议为学院有序推进育人工作、深化产教融合实践筑牢了坚实基础。未来，公共管理学院将持续锚定学校“高质量教育发展”核心目标，以人才培养为根本导向，持续夯实教学质量根基，着力培养更多契合专业领域需求的应用型、实践型人才，为学校学科建设与区域发展持续贡献力量。