为深入贯彻落实就业优先战略，深化产教融合及校企合作，拓宽学生就业渠道，11月5日，会计学院党总支副书记冉光波、财务管理系主任胡婷婷、就业专员何春、资产评估专业教师周玲一行赴重庆宏鼎程土地房地产资产评估有限公司开展交流，总经理廖龙豪、人事部主任秦丽热情接待并全程参与座谈。

（图1 参会人员合影）

 

信息互通:把握行业发展新动向。座谈中，校企双方围绕资产评估行业发展趋势、人才需求结构、岗位能力要求等内容展开深入交流。廖龙豪指出，当前行业已不再局限于传统房地产、土地等固定资产评估，业务范围已向轻资产、无形资产转移，导致高层次专业人才断层，亟需加强大数据审计、无形资产评估等前沿课程建设，特别需要培养学生的数据分析与风险管控能力。冉光波表示，校企信息互通有助于学院把握行业风口，抓住人才培养的要点和重点，学院希望与企业一道做好人才孵化工作。

 

（图2 座谈交流现场）

 

 

（图3 座谈交流现场）

 

以需为导：凝聚人才培养新思路。在“高层次人才断层”及“供需不均衡”等相关话题上，双方讨论激烈。廖龙豪表示，为实现高校人才“拿来就用”这一目标，建议在实习基地的基础上，学院推荐教师到企业实践，企业人员担任双师型教师，将典型评估案例引入学校教学环节，帮助学生提前熟悉业务流程，提升实战能力，有效推动“企业真实项目进课堂”。胡婷婷回应，学院将积极吸纳企业建议，适时调整人才培养方案，推进教育教学改革，增设与行业接轨的模块化课程，强化学生的综合应用能力与创新意识，实现“课堂连市场，毕业即上岗”。

 

（图4 座谈会现场）

 

多元协同：构建校企合作新生态。为进一步深化合作，双方基本达成了以下共识：一是学院每学期选派专业教师赴企业挂职锻炼，提升双师型教学能力；二是引进企业导师担任学院外聘教师，参与课程教学与毕业设计指导；三是寒暑假组织学生赴企业开展见习实践，增强学生的岗位认知能力和职业认同感；四是双方将建立常态化互访交流机制，实时共享行业动态与岗位需求信息，推动教学内容与市场变化同频共振；五是双方联合开展产学研项目合作，推动技术攻关与成果转化，构建“资源共享、人才共育”的长效机制；六是为学院提供大四学生实习岗位，并通过校外联合培养提高留任机会。

 

（图5 合影）

 

此次访企交流为校企协同育人搭建了新平台，也为学生成长成才拓宽了新路径。未来，学院将持续推进访企拓岗常态化，践行“个个有赛道，人人能出彩”的分流培养理念，助力每一位学生实现个性化发展，为推动高质量充分就业注入强大动能。