为深入贯彻落实党中央关于高校毕业生就业工作的决策部署，深化“三全育人”综合改革，新学期伊始，新媒体艺术学院党总支启动“红艺先锋·职绘新篇”系列活动，以党建为引领，通过创意实训、校企联动等举措，切实提升2026届毕业生的就业竞争力。

创意实训：以“红艺先锋”党建提升职业素养

依托“红艺先锋”党建品牌，学院党总支将专业特色融入就业实践。9月，2026届会展经济与管理、数字媒体艺术等五个专业学生在学院实训室开展行业实训课程。党员骨干牵头组建跨专业项目组，围绕会展策划、短视频创作、数字出版等真实行业需求，开展方案设计与路演演练。通过“党员领办+小组共创”模式，推动专业融合与能力提升，累计孵化创意方案95项，覆盖学生748人，其中56名同学获企业实习内推机会，有效强化了“党建+专业+就业”的深度融合。

校企联动：打造数字创意就业生态圈

学院党总支充分发挥基层党组织资源链接优势，精准对接五个专业对应的行业资源。10月，联合重庆巴味渝珍数字科技有限责任公司、重庆儿童天堂摄影有限公司、重庆市福祥会展服务有限公司等26家企业举办2场专场双选会。活动打造多元协同平台，涵盖创意项目对接、企业创意工作坊、作品展示、现场面试四大模块，提供岗位300余个，现场参与学生1000余人次，收到简历800余份，初步达成就业意向100余人，为学生提供了沉浸式行业体验，助力精准职业定位。同时，26家企业均与学院签订就业合作协议，为学生后续实习就业搭建长效机制。

此外，自9月以来，学院党总支书记联合产教融合副院长，带领专职教师、学工队伍及学生代表访企拓岗25次，组织就业讲座1场，并邀请企业来校宣讲9场，进一步拓展就业渠道。

协同共进：构建“三位一体”就业服务体系

学院充分发挥党组织桥梁纽带作用，统筹推进就业服务工作，打通“创意实训——作品集指导——就业对接”全流程服务体系。由学院党总支牵头，师生党支部共同发力，建立专业教师、辅导员、学生党员与毕业生的创意服务网格，精准对接就业需求，将组织优势转化为推动学生高质量充分就业的强大合力。9月以来，开展师生党支部联动活动（会议）16次，参与党员50余人，服务毕业生超650人，为79名就业困难学生定制“个性化就业方案”。学院还创新推出线上岗位信息推送平台，实现就业信息实时更新、智能匹配，累计发布岗位信息150余条，精准推送1000余次。

“红艺先锋·职绘新篇”系列活动以党建赋能就业为主线，助力2026届毕业生掌握创意行业规范、积累实战经验，有效提升了学生的职业适配度与市场竞争力。未来，新媒体艺术学院将继续以党建引领为核心，系统开展各类就业指导活动，深化“党建+专业+就业”融合发展模式，为毕业生铺就更具创意、更富温度的职业发展之路，让数字与艺术之光在产业浪潮中熠熠生辉。