为切实破解部分教师在就业工作推进中面临的进度滞后、方法困惑等问题，进一步凝聚工作合力、提升就业帮扶实效，12 月 30 日中午，金融学院在行政楼 2305 召开就业帮扶专题工作会议。会议由学院党总支书记张玉华主持，贺晗院长、李静副院长出席会议，部分毕业班辅导员参会。

会议聚焦当前毕业生就业工作的难点堵点，以 “问题导向 + 经验共享” 为核心展开深入交流。与会辅导员结合自身工作实际，逐一梳理了就业指导中遇到的共性问题：部分学生求职时发现实际薪资与招聘信息存在差距，导致签约意愿降低；班级内考研、考公群体集中，专业对口岗位供给相对有限，就业选择空间受限；还有部分学生就业主动性不足，存在 “慢就业”“等靠要” 的消极心态，给就业推进工作带来挑战。

（图1  金融学院就业帮扶会现场）

（ 图2  金融学院就业帮扶会现场 ）

针对当前就业工作的难点，学院邀请目前就业进展较好的高灿、苟婷婷两位老师分享实践经验。高灿认为，作为辅导员应主动加强与学生的情感联系，通过了解学生现状，引导学生树立积极的就业观念，并督促其重视就业流程、及时完成相关手续。苟婷婷则强调从细节入手，通过帮助学生优化简历提升自信心，同时增加与学生沟通频次，建立情感纽带，让学生感受到“就业不是孤军奋战”，鼓励他们积极面试、积累经验。

随后，李静副院长在会议中指出，就业工作需注重方法与温度，它不仅是数据的达成，更是师生之间真诚、双向的交流过程。贺晗院长建议，大四年级辅导员可进一步加强与专职教师的联动，形成工作合力，共同推动学生顺利就业。

会议最后，张玉华书记作总结发言。她强调，就业是民生之本，也是学院人才培养的重要环节。全院教师应进一步提高政治站位，强化责任意识，密切配合，多措并举，切实为学生提供有针对性地指导和帮扶，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。本次会议梳理了当前就业工作中的难点与痛点，通过经验交流与集体研讨，为下一步更有针对性地开展就业帮扶工作奠定了良好基础。