为推进“人才强院”战略，夯实师资队伍建设，助力新进教师快速融入、提升教学能力，4月13日下午，公共管理学院在智慧教室1220召开新进教师座谈会暨准入试讲演练活动。学院院长李辉、党总支书记罗婷婷、副院长余天霞出席，全体新进教师及其指导教师参加，活动由余天霞副院长主持。

 

座谈会上，罗婷婷书记对新进教师表示热烈欢迎，详细介绍了学校办学理念、学科优势及学院发展定位、师资结构，增强新进教师的归属感。她强调，师德师风是教师立身之本，希望新进教师坚守立德树人使命，践行新时代教师职业规范，争做“四有”新时代高校教师。

李辉院长对新进教师提出殷切期望：深耕教学主业，快速实现角色转变；树立终身学习理念，兼顾教学与科研协同发展；主动融入团队，珍惜“传帮带”机会；增强主人翁意识，积极参与学院建设，赋能学院高质量发展。

交流环节中，新进教师分享入职感受与困惑，围绕教学、科研、职业发展等与院领导、指导教师们深入交流。指导教师针对性答疑解惑，分享教学实用技巧，现场氛围融洽，让新进教师感受到学院关怀。

座谈会后，这期新进教师准入试讲演练有序开展。参与试讲教师精心准备，从容展示教学内容，展现了扎实的专业功底与良好的教学素养。指导老师们认真点评，既肯定亮点，也指出不足并提出优化建议，为新进教师提升教学能力指明方向。

试讲结束后，余天霞副院长作总结。她肯定了试讲效果，强调准入试讲是严把教学质量、助力教师成长的重要举措，希望新进教师吸纳评委意见，打磨教学基本功，牢记嘱托、坚守初心，尽快站稳讲台，为学院学科发展和学校人才培养贡献力量。

此次活动是学院加强师资队伍建设的具体举措，既帮助新进教师明确发展方向、夯实教学基础，也增强了其归属感与责任感。未来，学院将持续完善新进教师培养机制，常态化开展教学研讨与技能培训，全方位赋能教师成长，推动教育教学质量提升。