教师发展中心立足学校办学定位与人才培养目标，聚焦教师全周期专业成长，以赋能教学提质、助力师资发展、夯实育人根基为核心宗旨，是统筹全校教师教学能力培育、职业发展支持、教学研究服务与资源协同共建的综合性服务管理机构，统筹推进制度建设、培训研修、竞赛赋能、咨询帮扶、资源平台搭建与档案管理等各项工作，推动教师个人职业成长与学校教育教学高质量发展深度融合。

1.制度建设：制修订教师培养、竞赛及评优评奖相关制度，搭建完善教师发展与教学激励体系。

2.培训研修：分层制定实施多类型教师线上线下培训方案，针对性提升不同群体教师教学综合能力。

3.资格准入：落实新教师与新开课教师岗前培养考核流程，依规完成主讲教师资格认定工作。

4.赛事评优：统筹组织各级教学竞赛与评优表彰，选树教学先进典型，优化教学激励相关机制。

5.咨询帮扶：为全校教师提供教学问题、学术规划与职业发展方面的专业指导服务。

6.梯队与社群建设：推进教学梯队搭建，运营教学工作坊与沙龙活动，建立教师个人教学成长档案。

7.平台运维与档案管理：运维线上资源平台并宣传优秀教学成果，做好资料归档，完成学校布置的其他工作。