红帆讲堂·职场干货 | 会计学院聚焦财务管理专业和资产评估专业学子求职竞争力提升举办简历指导讲座

 

为深入践行“个个有赛道，人人能出彩”的育人理念，聚焦财务管理专业、资产评估专业学生求职能力提升，帮助学生掌握专业简历撰写方法与新型求职技巧，夯实高质量就业根基，5月27日-28日，会计学院特邀杨雪老师为大三财务管理专业和资产评估专业400余名学生开展“红帆讲堂·职场干货”简历制作与求职技巧专题讲座。讲座紧扣学生求职实操痛点，围绕简历案例纠错、核心要素撰写、AI工具实操、投递策略指导四个方面展开，内容贴合实际、实用性强，为学子精准赋能求职成长。

以案纠偏明规范，精修简历塑框架

讲座伊始，杨雪老师结合大量真实简历案例，归纳出学生求职简历中存在的常见问题，包括照片不规范、页面留白失衡、经历表述空洞、版式花哨、联系方式错误等。她明确了简历制作的核心规范，强调简历需严守“一页纸原则”，版面整洁、重点突出，同时建议将个人经历板块的篇幅占比控制在50%至60%，聚焦展现实践能力，使简历简洁精炼、亮点清晰。

拆解要素抓核心，量化成果显优势

随后，杨雪老师系统拆解了简历中个人信息、教育背景、实践经历、技能证书、自我评价五大模块的撰写规范与技巧。她建议同学们提早考取专业证书、熟练掌握办公软件，筑牢求职基本功。针对最为关键的实践经历撰写，她介绍了专业的三段式写作逻辑，引导学生从岗位职责、行动举措、工作成果三个维度梳理经历，重点运用数据量化工作成效，让简历内容真实具体、亮点鲜明，有效凸显个人核心竞争力。

借力AI优文稿，精准投递促就业

结合当前智能求职趋势，杨雪老师现场演示了AI简历优化的实操方法，指导学生借助AI工具梳理零散的个人经历、润色文字内容、适配岗位需求，快速优化简历。同时，她着重强调，AI仅为辅助工具，仅可用于梳理和润色，简历中的所有素材必须真实有效，严禁虚构编造。此外，老师还详细介绍了招聘平台、校园招聘会、内部推荐三大主流投递渠道的适用特点。针对线上招聘筛选的不确定性，她鼓励学生端正心态，多投递、多沟通、定期更新简历，提升求职曝光度；同时建议学生合理安排面试，积累实战经验，避免用心仪企业“试水”，稳步提升求职成功率。

本次讲座内容精炼务实、针对性强，现场互动氛围热烈。通过本次培训，同学们有效规避了简历撰写中的常见误区，熟练掌握了简历优化、AI辅助润色和精准求职投递的实用技巧，进一步厘清了求职思路、明晰了成长方向。未来，会计学院将持续秉持“个个有赛道，人人能出彩”的育人理念，深耕学生就业服务，常态化开展各类就业指导活动，精准破解学生求职难题，全方位提升学子求职核心竞争力，助力每一位同学找准发展赛道、绽放青春光彩，实现高质量就业。

 

供图：陈婕妤