为全面夯实新学期办学根基，严明教学工作纪律，统筹推进学院合格评估工作高质量、规范化开展，8月28日，马克思主义学院于教学楼1523召开2026-2027学年第一学期开学例会，会议由学院院长常晓薇主持，全体教师参会。

会上，院长常晓薇首先对上学期学院合格评估工作进行总结，对全体教职工加班加点、协同攻坚，全力完成评估资料筹备与整改工作的辛苦付出致以感谢。同时开展警示教育，通报典型风险问题，针对部分教师缺席教育部课程培训、假期教职工酒驾醉驾、离职职工涉及非法宗教等案例，要求全体教师以案为鉴，筑牢思想防线，严守师德与纪律底线。

针对新学期教学管理，院长提出明确要求。要抓好开学第一课，教师需在开学第一堂课上明确课堂管理规约，规范课堂秩序。开学第一周，学校将采取现场督查加监控巡查的方式开展巡课，全院教师要规范课堂教学行为。严格课堂师风建设，规范教师授课着装，严禁穿着拖鞋、短裤等不适宜服饰进入课堂。

会议通报绩效激励相关情况，2026‑2027学年学院增量绩效较往年平均提升30%以上，鼓励教师争先创优，争取更高考核成绩。面对产教融合、课程建设与改革、教师科研成果提升等重难点任务，学院将组织召开专题年会，集中研讨破解路径，凝聚发展合力。

除此之外，院长还传达了学校职称评审要求。材料核验实行分工办理，教务处、科研处相关材料由学院统一核实，其余职能部门材料由教师本人自行对接核验。学院组建5人专家咨询团队，相关培训文件将下发至工作群，为教师申报提供业务支持。

随后，副院长崔文卿围绕党建、思政育人、意识形态、党风廉政及校园文化建设部署全年工作任务。在理论武装与基层组织建设方面，要求全年组织法治学习不少于4场、意识形态专题学习不少于1场，高质量开好民主生活会；有序推进党组织换届、党员发展、离职党员组织关系转出等工作，充分发挥党员教师先锋模范作用，服务学院合格评估大局。

会议明确年度思政工作量化指标：完成校级及以上党建科研项目不少于5项；红岩思政相关成果奖项不少于10项；开展管校合作特色活动不少于5场，对接红色场馆开展活动不少于2场，组织红岩思政专题大思政课共建活动不少于2场，持续擦亮学院红岩思政育人品牌。

副院长崔文卿着重强调意识形态安全与廉洁从教工作。要求严格落实意识形态责任制，严禁参与非法宗教活动、违规翻墙、网络发布不当言论；学院官网、公众号等新媒体阵地严格执行审核制度，常态化开展风险排查。紧盯教师节等关键节点，强化廉洁自律教育，杜绝违规收礼等行为。发挥工会职能，关心教职工身心健康，完成不少于10篇优秀作品遴选报送，丰富校园文化建设。

此次会议既是收心动员大会，也是重点工作部署会，目标清晰、任务具体。下一步，全院教职工将认真落实本次会议各项要求，严守纪律规矩，立足岗位履职担当，以务实的工作作风推动教学、党建、科研、思政育人各项工作落地见效，助力学院各项事业高质量发展。