为了适应学校“十四五”时期发展需要，充分调动基层管理人员的工作积极性和创造性，建设一支高效、精干、年轻的基层管理干部队伍，进一步提升学校的管理水平，创建一流应用型财经大学。10月26日上午8：30，在学术报告厅顺利举行了我校2020年度科级干部竞争性上岗演讲大会。校领导、全体中干以及参与竞争性上岗演讲的同志共120余人参加大会。
参加竞争性演讲的同志围绕自我介绍、对竞聘岗位的认识以及岗位工作思路三个方面进行了演讲，他们充满激情的演说、清晰缜密的工作思路获得了评委及参会人员的阵阵掌声。
演讲结束后，党委书记张毅代表学校党委向参加竞争性上岗演讲的同志表示祝贺，他认为，此次竞选科级干部的同志兼备年轻化和专业化的特色，与我校未来的发展愿景高度契合，他希望学校“老、中、青”三代干部共同成为学校发展的见证者和参与者。
最后，校长吴华安教授代表学校向各级干部和基层同志对学校的付出表示感谢，提出了两点感受和三点要求。一是要保持“奉献、服务、服从”的精神；二是做到“不气馁、不后悔、不骄傲”的工作作风。他认为，作为管理者，沟通和协调是基本素养，调查和研究能力要不断提高，并坚持保底线、争创新、促发展的工作态度。
此次科级干部选拔工作从方案制订、民主推荐和自荐、资格审查到演讲等各个环节，均进行了充分调研和周密部署，严格遵循了干部选拔任用的工作程序，充分体现了公开透明、严格有序、公平公正、民主集中的用人原则，是我校在人才队伍建设方面的一项重要举措。通过选拔，一批政治素质高、业务能力强、德才兼备的骨干将走上管理岗位。鼓舞着广大教职工按照集团“一流 诚信 规范 简单”的总要求，围绕“做产教融合先锋 树民办高校典范 建新型财经名校 创世界一流大学 ”的办学愿景，秉持“以人为本 夯实基础 融合产教 追求卓越”的办学理念，为开创学院发展新篇章而不懈努力！
