2025年9月17日，物流工程学院（国际商学院）在1526办公室召开2025-2026学年毕业生就业工作推进会。会议由学院党总支副书记王艺燃主持，会议旨在部署2026届毕业生就业工作，明确目标，细化措施，确保毕业生就业工作稳步推进。

一、明确就业工作目标，提升就业质量

会上，王艺燃书记首先宣布了《物流工程学院2026届就业工作方案》。该方案明确了三个主要目标：

（一）提升整体就业率：确保2026届毕业生整体就业率超过学校平均水平，力争实现全员就业；

（二）提高就业质量：引导毕业生向高质量就业岗位流动，增加在知名企业、行业龙头企业的就业比例；

（三）强化就业指导：为毕业生提供全面、精准的就业指导服务，帮助他们树立正确的就业观念，提升求职技能。

王艺燃书记强调，就业工作是学院工作的重中之重，全体教职工要高度重视，形成合力，确保毕业生就业工作取得实效。

二、细化工作措施，精准施策

为确保就业目标的实现，会议提出了以下具体工作措施：

（一）加强情感链接，树立正确就业观：抓住学生在校的最后一个月时间，通过走访寝室、深入课堂等方式，与学生加强沟通，引导他们树立“先就业、再择业”的正确观念；

（二）强化分类指导，建立就业台账：针对不同学生的需求，提供考研、考公（特别是西部计划和“三支一扶”）、就业、创业等多元化指导服务，同时邀请招就处开展灵活就业专题培训；

（三）关注困难群体，实施精准帮扶：对就业困难学生进行一对一帮扶，确保每一位毕业生都能获得有针对性的支持；

（四）发挥党员、班干部模范带头作用：鼓励党员和班干部在就业工作中发挥表率作用，带动全体毕业生积极就业；

（五）实施班级网格化管理：将班级划分为就业小组，细化管理责任，确保就业工作有序推进。

三、凝心聚力，共促就业

王艺燃书记在总结讲话中强调，就业工作是一项系统工程，需要全院上下齐心协力，共同推进。她要求全体教职工以高度的责任感和使命感，扎实做好就业指导和服务工作，为2026届毕业生顺利就业保驾护航。

此次会议的召开，为物流工程学院（国际商学院）2026届毕业生就业工作指明了方向，明确了路径。学院将以此次会议为契机，进一步强化责任落实，创新工作方法，努力实现毕业生高质量就业目标。