为深入了解各学院2020届毕业生就业工作的推进情况，2020年3月31日-4月9日，重庆工商大学融智学院校长助理李春雷在招生就业处陪同下与各学院分别开展就业工作调研，各学院负责人、党总支副书记参加调研会。
调研会上，各学院从本学院毕业生基本情况、目前就业状况、考研考公出国情况、当前存在的问题、工作措施和建议等方面汇报了2020届毕业生就业工作进展情况。
李春雷助理在听取学院工作汇报后，对各学院积极采取多种措施促进毕业生就业给予充分肯定，并对下一步工作提出明确要求。一是提高政治站位。学院领导班子和就业工作人员要切实提高对就业工作重要性的理解和认识，提高政治站位，做好分析研判，聚焦重点，综合施策。二是守住底线，严格执行“四不准”工作要求，确保就业数据统计的真实性和可靠性。三是提高工作精细化水平。深入分析毕业生状况，分类指导、分层落实，做到一生一策、精准帮扶，将工作做细、做精。四是对家庭经济困难学生、少数民族学生、女毕业生、残疾学生等困难群体要重点关注，建立帮扶台账，采取针对性措施助力其成功就业。五是整合资源，充分利用校友资源、合作单位资源，拓展就业市场，为毕业生提供更多更高质量的就业岗位和机会。
李春雷助理表示，调研会后将结合本次调研及学校对就业工作的相关要求，汇同相关部门制定具体促进就业工作方案，开展精准帮扶，狠抓工作督查、落实，推动2020届毕业生实现更高质量和更充分就业。
