校内相关单位、全体2026届本科毕业生：

  为满足学校事业高质量发展需要，经研究，决定面向我校2026届优秀本科毕业生选拔留校工作人员。现将有关事项通告如下：

  一、选拔原则

  坚持公开、公平、公正、择优原则，规范选拔程序，严把录用关口，注重选拔政治素质高、业务能力强、奉献精神足的优秀毕业生，进一步优化队伍梯队，助力学校持续健康发展。

  二、选拔岗位及名额

  本次选拔岗位包括行政管理岗、专职辅导员岗及实验技术岗，选拔名额为3—5人（实际录用名额将根据报名情况、考核结果及学校岗位需求统筹调整）。

   三、选拔对象及条件

  （一）选拔对象

  我校全日制2026届应届本科毕业生，须于2026年7月31日前按期取得毕业证、学位证，无延期毕业情况。

  （二）基本条件

  1.政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策，自觉践行社会主义核心价值观，遵纪守法，品行端正，作风严谨，无任何违纪违规、学术不端等不良记录。

  2.身心健康，热爱高等教育事业，具有强烈的责任心、服务意识和奉献精神，具备良好的沟通协调能力、团队协作能力、文字写作能力和语言表达能力，严格遵守学校各项规章制度及保密纪律。

  3.在校期间表现突出，须获得校级及以上个人荣誉称号（获得省部级及以上个人荣誉、予以优先考虑）或省部级（国家级）学科竞赛三等奖及以上（须经教务处认定）。

  4.应聘专职辅导员岗位者，政治面貌须为中共党员（含中共预备党员）。

  四、选拔程序

  （一）报名及资格审查（5月14日—5月19日）

  1.报名方式：有意向者按要求准备相关材料，按时投递至指定邮箱。

  2.资格审查：组织人事部会同各用人部门对报名人员提交的材料进行初审，核实信息真实性及符合性，确定符合条件的进入综合考核环节，资格审查结果将通过电话或邮件通知本人。

  （二）综合考核（5月20日—5月26日）

  由组织人事部牵头，联合各用人部门组成专项考核小组，结合岗位需求，通过面试、技能测试（部分岗位）等方式开展综合考核，重点考察应聘人员的政治素养、专业能力、岗位适配度及综合素质。考核结束后，择优提出拟录用人选，按程序报学校党政联席会及集团审批。

  （三）公示与聘用（5月27日—5月31日）

  拟录用人选在学校官网进行公示，公示期不少于3个工作日。公示无异议的，按学校规定办理聘用手续；公示期间有异议且经查实不符合录用条件的，取消拟录用资格，空缺名额可根据考核情况依次递补。

   五、聘用管理及待遇

  1.录用人员实行试用期管理，试用期为6个月。试用期内进行全面考核，试用合格者，纳入学校正式教职工管理；试用不合格者，取消录用资格，解除聘用关系。

  2.薪酬福利、社会保险、职称评定等均按重庆财经学院教职工相关管理规定执行。

  六、材料投递要求

  1.投递截止时间：2026年5月19日（下周二）17:00，逾期不再受理。

  2.投递材料：《重庆财经学院应聘登记表》电子档、相关证明材料扫描件（包括身份证、学生证、成绩单、荣誉证书、党员证明、学科竞赛获奖证书等）。

  3.投递方式：所有材料打包压缩，以"姓名+应聘岗位+联系电话"命名，发送至邮箱：zzrsb@cfec.edu.cn。

  4.联系人：李老师

  5.联系电话：023-88968685

   七、工作要求

  （一）本次选拔工作严格执行公开、公平、公正原则，全程接受学校师生、纪检监察部门及社会监督，杜绝任何违规违纪行为。

  （二）各用人部门须明确岗位职责，密切配合组织人事部做好考核、审核等相关工作，确保选拔工作有序推进。

  （三）应聘人员须如实提交报名材料，对弄虚作假、伪造材料者，一经查实，立即取消报名、考核及录用资格，情节严重的将记入毕业生诚信档案。

  特此通告。

  附件：《重庆财经学院应聘登记表》