抓实期初督导检查 聚力提升课堂质效——校督导开展期初课堂巡查与听课评教工作
新学期伊始,为守好课堂教学主阵地,保障开学教学秩序平稳运行,持续提升课堂教学质量,校教学督导团队深入教学一线开展课堂巡查与听课评教工作。 一是开展课堂巡查,掌握教学运行状态。督导通过课堂巡查,重点了解教师到岗履职、授课组织、课堂管理等情况,关注学生出勤及课堂精神面貌。针对学生后排扎堆就座、课堂玩手机等现象做好记录并当日反馈,督促教师强化课堂管理。 二是深入听课评教,促进教师教学改进。督导走进各类课程课堂进行听课评教,课后与授课教师面对面交流,既肯定课堂教学中的亮点,也针对教学环节存在的不足提出具体改进建议,
重庆财经学院 2026-2027-1学期教学督导工作计划
重庆财经学院 2026-2027-1学期教学督导工作计划 2026-2027-1学期,教学督导工作持续聚焦本科教育教学质量提升,紧扣合格评估巩固深化工作任务,在夯实日常教学规范基础上,围绕课堂听课、课程考核、实验教学、课程作业、实习实践基地、实习、毕业论文(设计)等关键教学环节开展质量评价,督查各项教学管理制度落地执行,持续完善各教学环节质量标准。 切实履行教学督导主要工作职责:督教督学督管、导教导学导管、评教评学评管、教学引领与政策咨询。坚持问题导向,敢于谏言,抓实督管、督教、督学工作,针对教学运行各环节提出可落地改进建议,把提
2025-2026-2学期期中师生代表座谈暨期中督导反馈会顺利开展
2025-2026-2学期期中师生代表座谈暨期中督导反馈会顺利开展 为持续深化教育教学改革,畅通师生诉求反馈渠道,学校教学督导组于第12周组织开展了2025-2026-2学期期中系列师生代表座谈暨期中督导反馈会,本轮师生座谈会以督导小组的方式分别进行,共组织教师代表座谈会3次、学生代表座谈会2次,14名校督导、各学院教学院长参会,覆盖10个二级学院120余名师生代表。 座谈会上,督导对本学期开展的听课评教、课堂巡查、主要教学环节质量评价等工作情况进行了汇报,向参会学院反馈了如前排入座改善情况、课堂管理、教风学风专项建设行动的成果等,并期望学
2026-09
抓实期初督导检查 聚力提升课堂质效——校督导开展期初课堂巡查与听课评教工作
新学期伊始,为守好课堂教学主阵地,保障开学教学秩序平稳运行,持续提升课堂教学质量,校教学督导团队深入教学一线开展课堂巡查与听课评教工作。 一是开展课堂巡查,掌握教学运行状态。督导通过课堂巡查,重点了解教师到岗履职、授课组织、课堂管理等情况,关注学生出勤及课堂精神面貌。针对学生后排扎堆就座、课堂玩手机等现象做好记录并当日反馈,督促教师强化课堂管理。 二是深入听课评教,促进教师教学改进。督导走进各类课程课堂进行听课评教,课后与授课教师面对面交流,既肯定课堂教学中的亮点,也针对教学环节存在的不足提出具体改进建议,
2026-09
重庆财经学院 2026-2027-1学期教学督导工作计划
重庆财经学院 2026-2027-1学期教学督导工作计划 2026-2027-1学期,教学督导工作持续聚焦本科教育教学质量提升,紧扣合格评估巩固深化工作任务,在夯实日常教学规范基础上,围绕课堂听课、课程考核、实验教学、课程作业、实习实践基地、实习、毕业论文(设计)等关键教学环节开展质量评价,督查各项教学管理制度落地执行,持续完善各教学环节质量标准。 切实履行教学督导主要工作职责:督教督学督管、导教导学导管、评教评学评管、教学引领与政策咨询。坚持问题导向,敢于谏言,抓实督管、督教、督学工作,针对教学运行各环节提出可落地改进建议,把提
2026-05
2025-2026-2学期期中师生代表座谈暨期中督导反馈会顺利开展
2025-2026-2学期期中师生代表座谈暨期中督导反馈会顺利开展 为持续深化教育教学改革,畅通师生诉求反馈渠道,学校教学督导组于第12周组织开展了2025-2026-2学期期中系列师生代表座谈暨期中督导反馈会,本轮师生座谈会以督导小组的方式分别进行,共组织教师代表座谈会3次、学生代表座谈会2次,14名校督导、各学院教学院长参会,覆盖10个二级学院120余名师生代表。 座谈会上,督导对本学期开展的听课评教、课堂巡查、主要教学环节质量评价等工作情况进行了汇报,向参会学院反馈了如前排入座改善情况、课堂管理、教风学风专项建设行动的成果等,并期望学
2026-05
学校组织督导开展2026届本科毕业论文答辩巡查工作
2026年4月中下旬,为全面落实本科教育教学质量保障要求,校级督导委员成立专项巡查组,组织校督导对全校2026届本科毕业论文答辩工作开展了全覆盖督查。此次巡查覆盖8个二级学院、37个本科专业,重点围绕答辩组织规范、论文质量把控、答辩现场环境等方面展开。 督导组采取“现场旁听、材料查阅、实地观察、座谈交流”多维督查方式,深入各答辩会场,逐项核验答辩全流程规范性,重点把控学生汇报时长、评委提问专业度、师生互动问答实效等关键环节,对标校内答辩管理规范逐项校验。针对巡查中发现的个别现场流程不规范问题,督导组现场反馈、即时督促整
2026-04
我校圆满完成2025-2026-1学期课程考核质量评价工作
我校圆满完成2025-2026-1学期课程考核质量评价工作 为规范课程考核管理,夯实教学过程质量,近期学校评建办公室联合教务处开展了2025-2026学年第一学期课程考核质量全面评价工作。本次评价采用教研室全覆盖自查自评、二级学院复审、校级复核三级评价模式,累计抽查全校课程考核材料655份,从考核命题、试卷评阅、成绩管理、档案归档等维度开展质量评价。本次评价历时4周,课程检查覆盖率、授课教师覆盖率均达100%,有效推进教学质量管理体系建设。 从整体检查结果来看,全校考核材料整体归档齐全率超88.5%,考核工作规范化水平较往年有所提升。其中平
2026-09
我校召开2026年教育事业统计工作部署会暨培训会
9月24日上午,我校在行政楼2302会议室召开2026年教育事业统计工作部署会暨培训会。会议由评建办公室主任滕学英主持,相关校领导、各有关职能部门负责人及统计工作人员参加会议。 会议对学校2026年教育事业统计工作进行了全面部署,明确统计时点、统计时段、部门任务分工、各环节填报时间节点,以及三级复核工作流程。会议强调,统计工作要坚持数出有源、数出有据,完整留存各类佐证材料;对于同比变动幅度超过20%的指标,必须提交书面说明和相关支撑材料,保证上报数据真实、准确、可溯源。 在业务培训环节,评建办公室统计人员解读了《教育事业综合
2026-09
关于召开我校2026年教育事业统计工作部署会暨培训会的通知
校内各职能部门: 为贯彻落实《教育部办公厅关于做好2026年教育事业统计工作的通知》(教发厅函〔2026〕17 号)及重庆市教育委员会工作部署,扎实做好我校2026年教育事业统计、“一表通” 台账填报工作,经研究,决定召开2026年教育事业统计工作部署会暨培训会。现将有关事项通知如下: 一、会议时间 2026年9月24日上午10:00 二、会议地点 行政楼2302会议室 三、参会人员 1.相关校领导; 2.评建办公室(发展规划处)、党政办公室、组织人事部、教务处、党群工作部、学生处、团委、后勤处、基建处、图书馆、科技信息处、产教融合中心、招生就业处、国
2026-09
关于做好我校2026年教育事业统计工作的通知
校内各职能部门: 根据教育部、重庆市教委关于教育事业统计工作部署,为高质量完成我校2026年教育事业统计年报工作,落实《教育统计管理规定》要求,进一步夯实统计基础,强化数据质量,现就做好我校2026年教育事业统计有关工作通知如下: 一、总体要求 全面落实《统计法》《教育统计管理规定》,坚持实事求是,依法统计,确保统计数据真实、准确、完整、及时。各部门要强化责任意识,规范统计流程,高质量完成2026年教育事业统计年报、“一表通”台账填报任务。 二、主要工作内容 本年度教育事业统计工作包含业务培训、数据采集、填报审核、系统上报
2026-09
关于开展校级教学督导换届遴选工作的通知
各学院: 因上一届校级教学督导任期到届,根据《重庆财经学院教学督导工作管理办法》(重财〔2024〕306号),为保障教学质量保障工作顺利进行,现启动第十二届校级教学督导换届遴选工作,现将有关事项通知如下: 一、申请条件 1.拥护党的教育方针,熟悉高等教育教学相关政策及学校教学管理制度,具有较高政策理论水平。 2.原则上具有副高级及以上专业技术职称,从事教学或教学管理工作5年以上,教学经验丰富,教学效果良好。 3.坚持原则,公道正派,实事求是,责任心强,能够客观公正开展督导工作。 4.身体健康,有充足时间和精力承担教学督导各项工
2026-09
关于进一步做好合格评估观测点自查及支撑材料建设工作的通知
各部门、二级学院: 根据《合格评估冲刺阶段工作实施方案》要求,为进一步夯实评估材料基础,确保40个观测点支撑材料完整、规范、可查,现就观测点自查及支撑材料建设工作有关事项通知如下: 一、对照指标体系自查,查漏补缺,将重点任务纳入冲刺清单 各牵头单位及各指标责任部门认真研读《本科教学工作合格评估学习手册之一》,对照合格评估40个观测点指标体系,逐条逐项开展全面自查,重点核查以下内容: 1.材料完整性。各观测点对应的支撑材料是否齐全,是否存在缺项、漏项。 2.材料规范性。材料格式是否统一,归档是否规范,索引是否清晰。 3.逻
— 2023 —
教学评估:是“指挥棒”还是“测量仪”?
教学评估的目的是事实说明还是价值判断?是促进发展还是引领发展?评估工作应保持客观中立还是强调先入为主?这实际上触及到了教育评估的根本问题。显然,把教学评估说成是“指挥棒”,就意味着突出教学评估的价值导向以及主观介入,而将教学评估看成“测量仪”,则无疑突出了教学评估的客观事实陈述特征。教学评估应该是指挥棒,还是测量仪?或者说是指挥棒好,还是测量仪更好? 关于这一问题,应该说,教育理论界似乎已有共识,一般把教育评估看作一种价值判断,评估的目的不在于说明高校教育教学工作现状“是不是”,而在于要指出这种现状“好不好
— 2022 —
本科教学工作合格评估专家对课堂教学评价观测要点
一、讲课有热情、精神饱满。在各个学校听课的时候这项原则基本上能打A,为什么呢,学校反复动员,专家组都进校了,讲课还是不能太丢人,所以要求老师一定要讲课热情,精神饱满,这点还是能做到的,但是有个问题,我们也发现,采用多媒体教学以后,很多老师坐在上面,按鼠标来讲课,这种情况专家认为是非常不合适,你坐在控制台后面,学生都看不到你的脸,你在课堂上的表演实际上就取消了,没有了。所以学校做了个决定,把控制台后面的椅子给撤了,规定如果谁要坐在控制台后讲课,算是教学事故,做出处理,这个决定一出来以后,多数教师是欢迎的,因为