为进一步完成第七届大学生自我管理与服务委员会的交接工作，促进新老干部之间的交流，2018年11月6日12:20，大学生自我管理与服务委员会（以下简称大自委）2018~2019学年新老生干部交流会于行政楼四楼会议室正式召开。出席本次交流会的有大自委指导老师贺明玲老师、勤工助学中心指导老师王玲艳老师、学风建设中心指导老师杨惠琳老师、朋辈互助心理中心指导老师李英老师、文化宣传中心指导老师王竞楠老师、学生公寓管理中心指导老师陈绪娟老师、第六届大自委主席团、第六届大自委部长代表、第七届大自委主席团以及第七届大自委全体部长。本次会议由文化宣传中心分管主席薛夏颖主持。

    大会伊始，全体参会人员起立奏唱校歌《同心铸辉煌》，随后大会进入主题，杨惠琳老师宣读了第七届大自委干部任命文件。宣读结束后，各位老师为上一届主席代表及部长代表们颁发聘书。第六届大自委主席团代表袁媛上台进行发言，她以自己三年的工作经历为例告诉大家，作为大自委的干部应以朴实的工作作风为吸引力，踏实工作，为干事做好榜样，成为更好的自己。进行发言的是第六届大自委部长代表蒋德浪，他对“身为大自委的一员，我们追求的是什么？”这个问题给出了自己的答案。他认为：第一，我们应该担当责任，做好自己的事，带领好干事。第二，我们应该珍惜大自委这个大家庭。第三，我们应该要脚踏实地，共同学习、共同进步、升华自己并使大自委更加熠熠生辉。

        在听完前辈的经验之谈后，第七届大自委主席冯溪也感叹大自委带来的收获与成长。他希望大家向前辈学习，并以此为基础探索出属于自己的道路；不辜负老师和上届主席团的期望，用真诚、激情与活力去感染每一个人。

    最后，贺明玲老师对本次大会进行了总结，她讲到所有学生干部不能忘了自己来大自委的初衷和自己所担负的责任。贺明玲老师还以《史记·汉高祖本纪》中刘邦说过的话为例，强调学生干部是大自委的中流砥柱，要做好自己的工作，要有“用人”、“责任”、“能力”、“合作”四个危机意识，同时针对这四个意识，贺老师提出了几点建议：1、建立培训机制，要有人才“培养”梯队；2、设立考核竞选制度，严格落到实处；3、具备核心吸引力，通过活动提升自己；4、做好文化传承，记录每次活动的全部过程。望大家有前程可奔赴，有岁月可回首。

    此次交流会不仅为第六届大自委学生干部和第七届大自委学生干部建立了沟通的桥梁，也为本届大自委所有干部树立了全新的定位与方向，极大地提高了大家的工作热情。希望大家不忘昔日，不枉将来！至此，此次新老生干部交流会圆满结束。